Përmbajtje:
Video: Çfarë është dëmtimi në vendin e punës?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 01:52
Zhvlerësim mund të shkaktohet nga çdo gjendje fizike ose psikologjike që ndikon në aftësinë e punëtorëve për të kryer me siguri detyrat e tyre puna dhe krijon rrezik për veten ose të tjerët. Shkaqet mund të përfshijnë: gjendjet mjekësore - të tilla si konvulsione ose humbje të vetëdijes së pashpjegueshme.
Rrjedhimisht, cilat janë tre problemet në të cilat dëmtimi në punë mund të kontribuojë?
pamja e dëmtimi në punë (p.sh., erë alkooli ose droge, sy të qelqtë ose të skuqur, ecje e paqëndrueshme, lëkundje, koordinim i dobët) duke punuar në mënyrë të pasigurt ose përfshirje në një incident. dështimi në një test droge ose alkooli. vonesa të qëndrueshme, mungesa, ose ulje e produktivitetit ose cilësisë së punës.
Po kështu, si ndikon abuzimi me substancat në vendin e punës? Nuk duhet të jetë çudi që abuzim me substanca zvogëlon produktivitetin në vendin e punës Me Pas te gjithave, drogës dhe përdorimi i alkoolit shpesh shkakton përqendrim të dobët, mungesë fokusi, pakujdesi dhe gabime në gjykim. Abuzim me substanca mund të ulë produktivitetin e biznesit tuaj me një të tretën dhe të shkaktojë 2.5 herë më shumë mungesa.
Po kështu, njerëzit pyesin, çfarë bëni nëse dyshoni për përdorimin e drogës në punë?
Ekzistojnë hapa specifikë që mund dhe duhet të ndërmerren nga menaxhmenti për të ekzekutuar dhe dokumentuar siç duhet çdo situatë
- Kontrolloni politikën tuaj. Para së gjithash, duhet të keni një politikë të shkruar për testimin e drogës dhe alkoolit.
- Dokumenti.
- Vëzhgoni.
- Takohem
- Test
- Veproni mbi Rezultatet.
Sa përqind e infermierëve mund të jenë aktivisht të dëmtuar ose në shërim nga varësia ndaj drogës ose alkoolit?
15 për qind
Recommended:
Kush është përgjegjës për raportimin e rreziqeve dhe aksidenteve në vendin e punës?
Vetëm 'personat përgjegjës' përfshirë punëdhënësit, të vetëpunësuarit dhe personat që kontrollojnë ambientet e punës duhet të paraqesin raporte nën RIDDOR. Nëse jeni një punonjës (ose përfaqësues) ose një anëtar i publikut që dëshironi të raportoni një incident për të cilin keni shqetësime, ju lutemi referojuni këshillave tona
Cili është ngacmuesi më i zakonshëm i syve në vendin e punës?
Tre nga rreziqet më të zakonshme të punës në sy dhe fytyrë janë objektet fluturuese, kimikatet e rrezikshme dhe pluhuri. Dhe më e zakonshme nga këto tre janë objektet fluturuese. Objektet fluturuese besohet se shkaktojnë shumicën e dëmtimeve të syve në vendin e punës, dhe më shumë se gjysma e objekteve të përfshira janë më të vogla se koka e një kunji
Pse është i rëndësishëm antidiskriminimi në vendin e punës?
Ligjet kundër diskriminimit mbrojnë grupe të caktuara sot dhe të gjithë njerëzit në të ardhmen. Ligjet më themelore parandalojnë diskriminimin në bazë të racës, ngjyrës, seksit, besimit ose origjinës kombëtare. Ligjet e mëvonshme parandalojnë diskriminimin bazuar në më shumë përshkrues si mosha dhe aftësia e kufizuar
Çfarë duhet të postohet në vendin e punës në Ontario?
Të gjitha vendet e punës të mbuluara nga Akti për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë duhet të vendosin: një poster për shëndetin dhe sigurinë në punë. një kopje të Ligjit për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë. emrat dhe vendet e anëtarëve të komitetit të përbashkët të shëndetit dhe sigurisë në vendin tuaj të punës
Çfarë është djegia në vendin e punës?
Burnout karakterizohet nga lodhja emocionale, cinizmi dhe joefektiviteti në vendin e punës, dhe nga përgjigjet negative kronike ndaj kushteve stresuese të vendit të punës. Burnout ka më shumë gjasa kur punonjësit: Presin shumë nga vetja. Asnjëherë mos mendoni se puna që ata po bëjnë është mjaft e mirë