Video: Çfarë duhet të postohet në vendin e punës në Ontario?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 01:52
Te gjitha vendet e punës të mbuluara nga Ligji për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë duhet vendosur: një shëndet dhe siguri në punë poster. një kopje të Aktit të Shëndetit dhe Sigurisë në Punë. emrat dhe vendndodhjet tuaja vendin e punës anëtarët e komitetit të përbashkët të shëndetit dhe sigurisë.
Duke pasur parasysh këtë, çfarë kërkohet të postohet në vendin e punës?
Posterat e ligjit të punës janë njoftimet e ligjit shtetëror dhe federal të punësimit të detyrueshëm që janë punëdhënësit me të paktën një punonjës ose më shumë kërkohet në mënyrë të dukshme postim në një zonë të frekuentuar nga të gjithë punonjësit. Dështimi për të shfaqur njoftimet e sakta të ligjit shtetëror dhe federal të punës mund të rezultojë në dënime, gjoba dhe padi.
Për më tepër, çfarë duhet të dini Akti i Standardeve të Punës në Ontario? E Akti për Standardet e Punësimit , 2000 (ESA) siguron minimumin standardet per shumicen punonjesve duke punuar në Ontario Me Ai përcakton të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjesve dhe punëdhënësit në shumicën Ontario vendet e punes. Ky udhëzues duhet nuk do të përdoret ose konsiderohet si këshillë juridike.
Në mënyrë të ngjashme, cilat postera duhet të postohen në vendin e punës?
- Posteri "Siguria dhe shëndeti në punë: është ligji" (Akti për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë/OSHA)
- "Të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësve sipas ligjit të pushimit familjar dhe mjekësor" (FMLA)
- Posteri "Mundësia e Barabartë e Punësimit është Ligji" (EEO)
- Dispozita për mosdiskriminim për transparencën e pagesës (41 CFR Pjesa 60-1.35)
Çfarë duhet të shfaqet në një tabelë njoftimi për shëndetin dhe sigurinë?
- Poster Ligji për Shëndetin dhe Sigurinë. Nëse jeni punëdhënës, duhet të shfaqni posterin e ligjit për shëndetin dhe sigurinë e Ekzekutivit të Shëndetit dhe Sigurisë.
- Politika e shëndetit dhe sigurisë. Është gjithashtu praktikë e mirë të shfaqni politikën e shëndetit dhe sigurisë së kompanisë suaj.
- Sigurimi i Përgjegjësisë së Punëdhënësve.
- Ndihmës të parë.
- Marrëveshjet e evakuimit nga zjarri.
Recommended:
Cilat kushte të pasigurta mund të shkaktojnë aksidente në vendin e punës?
Llojet e zakonshme të kushteve të pasigurta të punës Mungesa e trajnimit. Funksionimi i pajisjeve pa trajnim ose autorizim. Përdorimi i pajisjeve të dëmtuara, të tilla si mjete elektrike ose shkallë. Dështimi për të paralajmëruar të tjerët për një rrezik sigurie. Funksionimi i pajisjeve në mënyrë të papërshtatshme. Mbingarkesa në vendin e punës. Pastrim i dobët i shtëpisë. Rreziqet nga zjarri
Kush është përgjegjës për raportimin e rreziqeve dhe aksidenteve në vendin e punës?
Vetëm 'personat përgjegjës' përfshirë punëdhënësit, të vetëpunësuarit dhe personat që kontrollojnë ambientet e punës duhet të paraqesin raporte nën RIDDOR. Nëse jeni një punonjës (ose përfaqësues) ose një anëtar i publikut që dëshironi të raportoni një incident për të cilin keni shqetësime, ju lutemi referojuni këshillave tona
Cili është ngacmuesi më i zakonshëm i syve në vendin e punës?
Tre nga rreziqet më të zakonshme të punës në sy dhe fytyrë janë objektet fluturuese, kimikatet e rrezikshme dhe pluhuri. Dhe më e zakonshme nga këto tre janë objektet fluturuese. Objektet fluturuese besohet se shkaktojnë shumicën e dëmtimeve të syve në vendin e punës, dhe më shumë se gjysma e objekteve të përfshira janë më të vogla se koka e një kunji
Çfarë është dëmtimi në vendin e punës?
Dëmtimi mund të shkaktohet nga çdo gjendje fizike ose psikologjike që ndikon në aftësinë e punëtorëve për të kryer me siguri punën e caktuar dhe krijon rrezik për veten ose të tjerët. Shkaqet mund të përfshijnë: kushtet mjekësore - të tilla si konfiskimet ose pavetëdijen e pashpjegueshme
Çfarë është djegia në vendin e punës?
Burnout karakterizohet nga lodhja emocionale, cinizmi dhe joefektiviteti në vendin e punës, dhe nga përgjigjet negative kronike ndaj kushteve stresuese të vendit të punës. Burnout ka më shumë gjasa kur punonjësit: Presin shumë nga vetja. Asnjëherë mos mendoni se puna që ata po bëjnë është mjaft e mirë