Video: Çfarë është konfidencialiteti në praktikën e punës sociale?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 01:52
Konfidencialiteti do të thotë që informacioni i ndarë brenda një marrëdhënie nuk do të ndahet jashtë asaj marrëdhënie. E punonjës social detyrimi për të mbajtur informacionin e klientit konfidencial mbështetet përmes ligjit shtetëror dhe federal, por më shpesh diskutohet në lidhje me Kodin e Etikës të NASW.
Në mënyrë të ngjashme, ju mund të pyesni, a është konfidenciale ajo që i thoni një punonjësi social?
Punonjës social respektojnë rëndësinë e besimit dhe besimit të vendosur në marrëdhëniet profesionale nga klientët dhe anëtarët e publikut. Punonjës social shpalos vetëm konfidencial informacion me pëlqimin e informuar të klientit ose lejen e përfaqësuesit ligjor të klientit.
Në mënyrë të ngjashme, cili është ndryshimi midis komunikimit të privilegjuar dhe konfidencialitetit në punën sociale? Kurse konfidencialiteti mund të përcaktohet në lidhje me detyrën e këshilltarit për të mos zbuluar informacione për klientin e tyre, komunikim i privilegjuar në një këshillim konteksti mund të përkufizohet në aspektin e klientit privilegj që këshilltari i tyre të mos zbulojë informacione rreth tyre ne nje mjedis juridik siç është gjykata e ligjit.
Atëherë, pse është konfidencialiteti i rëndësishëm në kujdesin social?
Një nga më të e rendesishme elementet e konfidencialiteti është se ndihmon në ndërtimin dhe zhvillimin e besimit. Ai potencialisht lejon rrjedhjen e lirë të informacionit midis klientit dhe punëtor dhe pranon se jeta personale e një klienti dhe të gjitha çështjet dhe problemet që ata kanë i përkasin atyre.
Cilat janë parimet e konfidencialitetit?
6 Parimet e Konfidencialitetit Arsyetoni qëllimin (et) Mos përdorni informacion të identifikueshëm për pacientin nëse nuk është absolutisht i nevojshëm. Përdorni informacionin minimal të nevojshëm të identifikueshëm nga pacienti. Qasja në informacionin e identifikueshëm të pacientit duhet të jetë në bazë të rreptë të nevojës për njohje.
Recommended:
Si ndikon komunikimi në praktikën e infermierisë?
Studimet tregojnë se komunikimi i mirë midis infermierëve dhe pacientëve ka shumë përfitime. Së pari, ajo kontribuon shumë në aftësinë për t'u siguruar pacientëve kujdes individual. Ato nevoja përfshijnë ndjenjat e sigurisë, dashurisë dhe besimit, të gjitha këto janë të rëndësishme gjatë trajtimit dhe shërimit të pacientit
Çfarë është Punës emocionale Hochschild?
Puna emocionale është një koncept i shpikur nga sociologia Arlie Hochschild në librin e saj të famshëm, Zemra e menaxhuar (1983). Puna emocionale ndodh kur punonjësit prezantojnë ose shtypin emocionet në mënyrë që të portretizojnë veten në një dritë të caktuar që, nga ana tjetër, prodhon një gjendje mendore të kërkuar në një tjetër
Çfarë është në etiketën e vendit të punës?
Një etiketë e vendit të punës kërkohet kur: një produkt i rrezikshëm prodhohet (prodhohet) në vendin e punës dhe përdoret në atë vend pune, një produkt i rrezikshëm dekantohet (p.sh., transferohet ose derdhet) në një enë tjetër, ose. etiketa e furnizuesit humbet ose lexohet (e palexueshme)
Çfarë është dëmtimi në vendin e punës?
Dëmtimi mund të shkaktohet nga çdo gjendje fizike ose psikologjike që ndikon në aftësinë e punëtorëve për të kryer me siguri punën e caktuar dhe krijon rrezik për veten ose të tjerët. Shkaqet mund të përfshijnë: kushtet mjekësore - të tilla si konfiskimet ose pavetëdijen e pashpjegueshme
Çfarë është djegia në vendin e punës?
Burnout karakterizohet nga lodhja emocionale, cinizmi dhe joefektiviteti në vendin e punës, dhe nga përgjigjet negative kronike ndaj kushteve stresuese të vendit të punës. Burnout ka më shumë gjasa kur punonjësit: Presin shumë nga vetja. Asnjëherë mos mendoni se puna që ata po bëjnë është mjaft e mirë