Cila është një pjesë e përkufizimit të sjelljes së keqe profesionale?
Cila është një pjesë e përkufizimit të sjelljes së keqe profesionale?

Video: Cila është një pjesë e përkufizimit të sjelljes së keqe profesionale?

Video: Cila është një pjesë e përkufizimit të sjelljes së keqe profesionale?
Video: Ричард Вилкинсон: Как экономическое неравенство вредит обществу 2024, Qershor
Anonim

Sjellje e pahijshme profesionale është një veprim ose mosveprim që është në kundërshtim me këto të pranuara etike dhe profesionale standardet e sjellje Me Aktet që përbëjnë a konsiderohet shkelja ose abuzimi i marrëdhënies infermier-klient sjellje e keqe profesionale , sic është sjellje që demonstron a mungesa e integritetit.

Këtu, çfarë nënkuptohet me sjellje të pahijshme profesionale?

Sjellje e keqe profesionale , paaftësia ose paaftësia janë në përgjithësi të përcaktuara si dështim për të ndërmarrë hapa të arsyeshëm për të mbrojtur jetën, shëndetin ose pronën e një personi që mund të ndikohet nga puna e një anëtari ose çdo personi për të cilin anëtari është përgjegjës, kur anëtari e di ose duhet të dijë se ka pasur një rrezik

Dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë konsiderohet të jetë një direktivë? Ai mund të zbatohet për një klient individual me anë të një urdhri të drejtpërdrejtë ose për më shumë se një individ me anë të a direktivë Me Për qëllimet e këtij dokumenti, a direktivë i referohet një urdhri nga një mjek ose infermiere (NP). Isshtë një urdhër për një procedurë, trajtim, ilaç ose ndërhyrje për një klient individual.

Për më tepër, cili është përkufizimi i vetë -rregullimit siç zbatohet për CNO?

Profesioni i infermierisë ka qenë vetja - rregulluese në Ontario që nga viti 1963. Vetë - rregullore është një privilegj që u jepet profesioneve që kanë treguar se mund të vënë interesat e publikut përpara interesave të tyre profesionale.

Çfarë duhet të raportoj tek CNO?

Sipas Aktit të Rregulluar të Profesioneve Shëndetësore, 1991, punëdhënësit janë të detyruar të raportoni në CNO përfundimi ose qëllimi për të ndërprerë punësimin e një infermiereje për arsye të sjelljes së keqe profesionale, paaftësisë ose paaftësisë.

Recommended: