Çfarë po krijon mospërputhje në intervistimin motivues?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 01:52

Zhvilloni Mospërputhje . Intervistë motivuese është direktivë. Ai përdor qëllimisht mospërputhje si nje motivues mjet. Qëllimi i duke zhvilluar mospërputhje është që klienti juaj të njohë dhe ngre rëndësinë e ndryshimit në jetën e tij ose të saj.

Thjesht kështu, cilat janë 5 parimet e intervistimit motivues?

Pesë Parimet e Intervistimit Motivues

• Shprehni ndjeshmërinë përmes dëgjimit reflektues.
• Zhvilloni mospërputhje midis qëllimeve ose vlerave të klientëve dhe sjelljes së tyre aktuale.
• Shmangni grindjet dhe konfrontimet e drejtpërdrejta.
• Përshtateni me rezistencën e klientit në vend që ta kundërshtoni atë drejtpërdrejt.
• Mbështetni vetë-efikasitetin dhe optimizmin.

Gjithashtu Dije, cilat janë katër proceset e intervistimit motivues? E 4 Proceset përfshijnë Angazhimin, Fokusimin, Evokimin dhe Planifikimin. Këto proceseve nuk janë lineare ose udhëzues hap pas hapi për MI. Angazhimi natyrisht vjen së pari sepse duhet të keni një angazhim të mirë para se të keni një bisedë rreth ndryshimit.

Në mënyrë të ngjashme, çfarë është mosmarrëveshja në intervistimin motivues?

Mosmarrëveshje . Mosmarrëveshje i referohet deklaratave të klientit në lidhje me procesin e ndërhyrjes ose marrëdhënien me këshilltarin, veçanërisht drejtimin në të cilin klienti percepton se gjërat po shkojnë (Miller dhe Rollnick, 2013).

Cilat janë 5 fazat e ndryshimit në terapinë e shtimit motivues?

Fazat janë:

• PARAKONEMPLIMI (njerëzit që nuk marrin parasysh ndryshimin e sjelljes së tyre problemore);
• BASHKPUNIM (nënkupton që individët fillojnë të marrin në konsideratë se ata kanë një problem dhe fizibilitetin dhe kostot e ndryshimit të asaj sjelljeje);
• P DRCAKTIMI (vendimi merret për të ndërmarrë veprime dhe ndryshime);